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威尼斯人线上娱乐网:管理者如何提升员工的职场幸福感

时间:2021/9/8 8:50:35   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:有人说焦虑是21世纪的背景色。在这个瞬息万变、信息过载的时代,每个人都在拼尽全力奔跑。解决焦虑关系到身心健康、生活质量甚至社会和谐。“你快乐吗?”其实,这大部分都与财富、名誉或你是否努力工作无关。哈佛大学一项长达75年的研究表明,与周围人关系更亲密的人更快乐。一旦人们的基本物质需求得到满足,财富也帮不上什么忙。幸福的生...

有人说焦虑是21世纪的背景色。在这个瞬息万变、信息过载的时代,每个人都在拼尽全力奔跑。解决焦虑关系到身心健康、生活质量甚至社会和谐。 “你快乐吗?”其实,这大部分都与财富、名誉或你是否努力工作无关。哈佛大学一项长达 75 年的研究表明,与周围人关系更亲密的人更快乐。一旦人们的基本物质需求得到满足,财富也帮不上什么忙。

幸福的生活来自奋斗,但在奋斗的过程中,你如何认清自己,接受个体差异,放松心情,健康快乐地向前奔跑?政客愿景版将推出“远离焦虑,寻找更好的你”系列报道,聚焦“成功焦虑”、中年危机、“鸡宝宝”困惑、女性压力、疫情心理影响.心理学家通过案例和故事深入分析,从不同维度探讨焦虑的成因和后果,以及如何应对。努力揭开焦虑的面纱,实现幸福生活。

当财富、声望和社会地位变得可以量化时,每个人都应该放慢脚步,冷静下来,倾听内心的声音,专注于自己的成功。人生目标,不要盲目比较,在适合自己的跑道上用坚持和成长来对抗焦虑,找到属于自己的成功。

最新的职场年度报告显示,2020年,89.3%的职场人表示焦虑,71.5%的职场人焦虑源于工作。数字时代带来了信息的快速激增。当财富、声望和社会地位变得可以量化时,“网红登顶”“一夜暴富”的故事所造成的成功焦虑,让“一切都是非自愿的”,这种情况更为普遍。职场焦虑正在扼杀职场人的创造力和热情。

除了物质激励和愿景激励,管理者如何提升员工的职场幸福感?面对更多的成功模式,职场人如何才能摆脱强迫,以平和的心态寻找自己的成功?张荣在一家互联网公司做数据库管理员,薪水算得上程序员的上游,足以维持一家三口的高品质生活。但半年前,一些互联网巨头开始向他们的公司出售基于云的解决方案。


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